ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA UPTD DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN SUMBERJAYA KABUPATEN MAJALENGKA

Deli Faisal Ramadhan, Heriyani Agustina, Nurudin Siraj

Sari


Abstrak

 

            Pola tingkah laku pegawai merupakan dampak dari seorang pemimpin, maka dari itu diduga penerapan gaya kepemimpinan Kepala UPTD berdampak pada kedisiplinan pegawai yang masih belum sesuai dengan situasi dan kondisi kerja pegawai. Gaya kepemimpinan Kepala UPTD yang masih belum optimal dirasa berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai, karena dapat menghambat pada kepentingan pelaksanaan tugas, pelaksanaan hubungan kerjasama, dan pada kepentingan hasil yang dicapai dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara langsung dalam penerapan gaya kepemimpinan Kepala UPTD dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai, untuk mengetahui faktor penghambat kedisiplinan pegawai dan untuk mengetahui faktor pendukung kedisiplinan pegawai UPTD Pendidikan Kecamatan Sumberjaya Kabupaten Majalengka. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, metode ini menggunakan teknik pengumpulan data: studi kepustakaan, wawancara, observasi, dokumentasi. Penelitian dilakukan di UPTD Pendidikan Kecamatan Sumberjaya Kabupaten Majalengka, dengan informan Kepala UPTD dan beberapapegawai. Hasil penelitian: 1) Penerapan gaya kepemimpinan Kepala UPTD Pendidikan Kecamatan Sumberjaya yang bertipe kepemimpinan paternalistik belum optimal dengan situasi dan kondisi sehingga menyebabkan dampak yang kurang baik bagi disiplin kerja pegawai, 2) Faktor penghambat kedisiplinan pegawai UPTD Pendidikan Kecamatan Sumberjaya yang disebabkan dari pemimpinnya yang kurang menindaklanjuti dalam menegaskan peraturan yang ada, dan 3) Faktor pendukung kedisiplinan pegawai UPTD Pendidikan Kecamatan Sumberjaya terdapat peraturan tata tertib kantor dan peraturan pemerintah tentang disiplin PNS sebagai pedoman dalam bekerja.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


DAFTAR PUSTAKA

Buku

Davis Mangkunegara. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan; Bandung: PT Remaja Rosda Karya.

Fattah, Nanang. 2003. Landasan Kependidikan. Bandung: PT Remaja Rodaskarya.

Handoko, T. Hani. 2004. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Press.

Hasibuan, M.S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Kartono, K. 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan, Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu?. Jakarta: Rajawali Pers

Mangkunegara, A.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Moloeng, L. 2010. Meteologi Penelitian Kualitatif, Edisi Revisi. Bandung: Rosda Karya

Moenir, A.S. 2006. Pendekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta: Gunung Agung

Muhammad, Arni. 2007. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara

Hadari, Nawawi. 2006. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta: GMUP

Rivai, V. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Jakarta: Raja Grafindo Perkasa

Rivai, V dan Mulyadi, D. 2013. Kepemimpinan & Perilaku Organisasi, (Edisi Ketiga). Jakarta: Rajawali Pers

Saebani, B.A dan Sumantri, I. 2014. Kepemimpinan. Bandung: Pustaka Setia

Sastrohadirwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administrasi dan Operasional). Jakarta: Bumi Aksara

Saydam, Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djanbatan

Siagian, Sondang P. 2010. Teori & Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta

Siagian, Sondang P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara

Sudjana, Nana. 2002. Dasar-dasar Proses Belajar Mengajar. Bandung: Sinar Baru.

Syafi’ie. 2009. Kepemimpinan Pemerintahan Indonesia. Jakarta: Rineka Cipta

Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesatu. Bandung: C.V Mandar Maju

Torang, Dr. Syamsir. 2013. Organisasi & Manajeman (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi. Bandung: Alfabeta

Jurnal

Agus Purwoko. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tri Mandiri Selaras: Samarinda. http://journal.feunmul.in/ojs/index.php/publikasi_ilmiah/atricle/viewFile/19/16. Diakses 23 Maret 2014

Camelia O. Tumbelaka. Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Suatu Studi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Minahasa Selatan). http://ejournal.unsrat.ac.id. Diakses 23 Maret 2014

Indriastuti, W. 2013. “Peran Kepala UPTD dalam Menegaskan Disiplin Pegawai di UPTD Dinas Pendapatan Daerah Kota Samarinda Jalan KH. Wahid Hasyim Sempaja Provinsi Kalimantan Timur.” http://jurnaladministrasinegara.com Diakses 10 Mei 2013

Perundang-Undangan:

Undang-Undang Dasar RI 1945 tentang Pendidikan

Undang-Undang Republik Indonesia no 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Peraturan Bupati Majalengka No. 12 Tahun 2010 Tentang Pakaian Dinas Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Majalengka

Peraturan Bupati Majalengka No. 26 Tahun 2009 Tentang Pembentukan Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) pada Dinas di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka

Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.