Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus

Zaenal Afifi, Dennyca Hendriyanto Nugroho

Abstract


ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja aparat pemerintah, untuk memperoleh bukti empiris pengaruh komuniasi organisasi terhadap kinerja aparat pemerintah dengan partisipasi anggaran sebagai variabel moderating.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pejabat SKPD Kabupaten Kudus. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner 120 yang siap digunakan untuk menguji hipotesis.

Hasil analisis menunjukkan bahwa uji pengaruh langsung variabel komunikasi organisasiterhadap kinerja aparat pemerintah  menunjukkan nilai koefisien sebesar 0,228 dengan arah positif dan dengan p-value = 0,040 < 0,05. Hal tersebut menunjukkan bahwa hipotesis H1, dapat diterima. Hasil selanjutnya variabel partisipasi anggaran sebagai variabel moderating menunjukkan nilai koefisien sebesar -0,077 dengan arah negatif dan dengan p-value  0.379 > 0.05 . Hasil ini berarti bahwa partispasi anggaran memperlemah hubungan antara komunikasi organisasi terhadap kinerja aparat pemerintah daerah.

Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Partisipasi Anggaran, Kinerja Aparat


Full Text:

PDF

References


Arep, Ishak dan Tanjung, Hendri. 2004. Manajemen Motivasi. Cetakan Kedua. Grasindo Jakarta

Corrado, Frank M. 2004. Berkomunikasi Dengan Karyawan. Cetakan pertama. Terjemahan paulus G. Hendrata. PPM. Jakarta

Effendy, Onong Uchjana. 1989. Psikologi Manajemen Dan Administrasi. Cetakan ketiga. Mandar Maju. Bandung

Lau, C.M. and Jason Chong, (2002),"The effects of budget emphasis, participation and organizational commitment on job satisfaction: Evidence from the financial services sector", Advances in Accounting Behavioral Research, Vol. 5 pp. 183-211

Lestari. 2013. “ Pengaruh komunikasi pada hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial pt. (persero) angkasa pura i bandar udara ngurah rai – bali)”. Fakultas Ekonomi Universitas Udayana (Unud), Bali.

Kung, F.H (2013), “An examination of the relationships among budget emphasis, budget planning models and performance”, Management Decision, Vol. 51 Iss 1 pp. 120-140.

Maisyarah. 2008. “pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komunikasi dan komitmen sebagai variabel moderating pada PDAM Sumatera Utara. Tesis. Universitas Sumatera Utara.

Mardiasmo. 2005. “Akuntansi Sektor Publik”. Andi Offiset. Yogyakarta.

Mulyadi, (1993). Akuntansi Biaya edisi ke-5. Yogyakarta:BP-STIE YKPN.

Merchant, K. A., 1998. Modern Management Control Systems, Upper Saddle River, Prentice Hall.

Milani, K. 1975. The Relationship of Participation in Budget-Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitudes: A Field Study. The Accounting Review, 50 (2): 274- 283.

Rodwell et al, 1998. The relationship among work-related perception, employee attitudes and employee performance. The integral role of communication.Human resource management

Rosmawati. 2011. “pengaruh perencanaan dan pengawasan anggaran Terhadap kinerja manajerial pada skpd kabupaten Aceh utara dengan paritisipasi anggaran Sebagai variabel moderating”. Tesis. Universitas Sumatera Utara, Medan.

Sardjito. 2007. “Pengaruh Parisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah:Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variable Moderating”. Disampaikan pada Simposium Nasional Akuntansi (SNA) X. Unhas Makassar, 26—28 Juli 2007.

Setiadi. 2013. “pengaruh partisipasi anggaran Terhadap kinerja manajerial Melalui komitmen organisasi dan Budget emphasis sebagai variabel Intervening (studi kasus pada skpd pemerintah Kabupaten boyolali)”. Skripsi. Universitas Diponegoro, Semarang.

Sormanagara, Rd. 2006. Strategic Marketing Communication. Cetakan pertama. Alfabeta. Bandung.

Suranto AW. 2005. Komunikasi Perkantoran. Cetakan pertama. Media Wacana. Yogyakarta.

Wahyuni. 2009. pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi dengan komitmen organisasi dan tekanan pekerjaan sebagai variabel intervening. Tesis. Universitas Diponegoro, Semarang.




DOI: http://dx.doi.org/10.33603/jka.v2i1.1241

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


Lt. 2 Gedung Universitas Swadaya Gunung Jati Jalan Pemuda No.32, Sunyaragi, Kesambi, Kota Cirebon, Jawa Barat 45132